HR -rapporteringsanalytiker (HRIS -analytiker)
Jobb kategori :
Human Resource
Programtype:
Fulltid
Posisjon plassert:
Düsseldorf / Oslo / Panama City / Stockholm
Job Description
Bruk eksisterende HR-systemer til å utvikle og levere ad hoc, tilbakevendende og on-demand / selvbetjeningsrapporter.
Adresser rapporteringsbehov for hele HR, inkludert talentoppkjøp, ytelsesstyring, personalplanlegging, opplæring og utvikling, ansattes engasjement, lønn og fordeler og forskrifter / samsvar.
Utfør fagfellevurderingsutviklingsarbeid og utfør tilbakevendende kvalitetskontrolldatavalidering etter behov
Støtte nye systemimplementeringer, oppgraderinger og programvareutgivelser fra rapporteringsperspektivet, inkludert oppdateringer og testing
Gi datakonsultasjon knyttet til integrasjonsutvikling
Anbefal forretningsprosesser eller systemforbedringer for å forbedre rapporteringskapasiteten og påvirke systemeiere til å innarbeide endringer.
Ferdigheter og erfaring:
Bachelor grad foretrukket
5-7 års erfaring i en HRIS- eller HR-analytikerrolle, med vekt på å rapportere og trekke ut data fra systemer
Erfaring med å designe og utvikle tilpassede rapporter innenfor ett eller flere av følgende verktøy: Workday (HR og/eller Payroll), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.
En stor interesse for data og relaterte verktøy for rapportering og ekstraksjon og et ønske om å lære nye verktøy
Bevist evne til å syntetisere informasjon og oversette kompleks informasjon i et lettfattelig, effektivt format som er både egnet for formål og målgruppe
Naturlig tendens til å validere dataresultater for å sikre nøyaktighet i rapporter
En naturlig evne til å tenke logisk og til å designe og behandle logiske utsagn
Høy grad av oppmerksomhet på detaljer, sterke organisasjonsevner, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
Meget dyktig med Excel og PowerPoint
En sterk forståelse av kjernefunksjoner i menneskelige ressurser og typiske arbeidsstyringsprosesser
Evne til å opprettholde en høy grad av konfidensialitet
Utmerket muntlig og skriftlig kommunikasjonsferdighet
En lidenskap for å skape en eksepsjonell brukeropplevelse
Kandidater som har erfaring med MS Access, grunnleggende datamodellprinsipper og/ eller erfaring med å skrive SQL -setninger eller annet programmeringsspråk, vil bli foretrukket.